O Cardoso aderiu desde setembro de 2005 ao Programa Jovem Aprendiz do SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, que consiste num trabalho especial em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 anos inscrito em programa de aprendizagem, uma formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Este programa busca promover a inclusão social de jovens por meio de sua qualificação social e profissional, contribuindo assim para sua inserção no mercado de trabalho, tendo como fundamento a Lei 10.097/2000.

O programa visa atenuar a violência, a insegurança e a discriminação social a que os jovens brasileiros infelizmente ainda estão expostos. Para o Cardoso a educação é a grande alternativa para reverter essa tendência perversa, tão explícita em nosso país. Assim, o Cardoso busca garantir que a entrada do adolescente no mundo do trabalho seja pautada num processo educativo, pela oportunidade de escolha e pela capacitação no decorrer da definição profissional. Afinal, mais do que abrir oportunidades de emprego, a aprendizagem se destina a transformar a sociedade e a promover a justiça e a inclusão social.

Os quatro jovens aprendizes do Cardoso (Cristiano Santos, Fernando Oliveira, José Roberto Souza e João Rosendo Neto) passaram por um programa de estágio onde conheceram os diversos setores da empresa, e hoje já integram no quadro de colaboradores.

Mesmo sem um centro de capacitação para Portadores de Necessidades Especiais em Jequié, os Supermercados Cardoso, com a grande ajuda da parceira Renata Ribeiro, desenvolve o programa Valorizando a Diversidade que tem inserido pessoas Portadoras de Necessidades Especiais no seu quadro de colaboradores.